Penguatan sumber daya manusia merupakan kebutuhan vital Muhammadiyah-‘Aisyiyah untuk menjaga keberlangsungan dakwah persyarikatan. ‘Aisyiyah melakukannya melalui perkaderan secara terencana, periodik, dan berkesinambungan. Hal ini dilakukan antara lain melalui Baitul Arqam, pelatihan kepemimpinan, kajian intensif, dan model kajian lainnya agar mampu menumbuhkan perempuan-perempuan yang dapat berperan sebagai kader persyarikatan, kader umat, dan kader bangsa. Melalui pengkaderan, diharapkan menumbuhkan kader-kader yang punya militansi dakwah, memiliki kemampuan kepemimpinan yang mumpuni dan mampu menjadi motor penggerak perubahan sosial dalam masyarakat untuk menjawab problem keumatan, kebangsaan, dan kemanusiaan.
Program Kerja
- Mengembangkan dan mengimplementasikan Sistem Perkaderan ‘Aisyiyah yang mampu mentransformasikan pemahaman dan penghayatan Islam yang berkemajuan, Perempuan Berkemajuan, nilai ideologi Muhammadiyah dan nilai perjuangan ‘Aisyiyah untuk mewujudkan kader-kader yang berkualitas, memiliki mentalitas yang menyangkut keyakinan, langkah, ghirrah dan komitmen dalam perjuangan.
- Mengembangkan dan mengoptimalkan pelaksanaan perkaderan utama dan fungsional melalui jalur perkaderan formal, nonformal dan informal dari tingkat Daerah sampai tingkat Ranting secara terrencana, periodik dan berkesinambungan agar mampu berperan sebagai kader persyarikatan, kader umat, kader bangsa, dan kader kemanusiaan universal. Perkaderan dilakukan baik secara offline maupun online.
- Mengoptimalkan perkaderan utama dari tingkat Daerah sampai Ranting untuk peneguhan ideologi Muhammadiyah melalui Gerakan B aitul Arqam‘ Aisyiyah bagi Pimpinan Organisasi, Amal Usaha ‘Aisyiyah, dan perempuan pada Amal Usaha Muhammadiyah.
- Mengembangkan pelatihan kepemimpinan perempuan dalam menyiapkan pemimpin perempuan yang berkemajuan di tingkat Daerah, Cabang, dan Ranting dalam melakukan advokasi regulasi pembangunan berbasis komunitas, mampu berkontribusi dalam membina perdamaian dan memecahkan permasalahan masyarakat ( problem solver) dengan memperhatikan kesetaraan dan keadilan gender.
- Mengembangkan kajian isu-isu keumatan, kemasyarakatan, kebangsaan dan isu-isu perempuan dan anak, berbasis Islam Berkemajuan, Perempuan Berkemajuan dan ideologi gerakan bagi kader di setiap tingkatan organisasi.
- Mengembangkan dan mengoptimalkan fungsi dan peran Amal Usaha ‘Aisyiyah sebagai lembaga pembibitan dan pembinaan kader dan muballighat ‘Aisyiyah, melalui peningkatan pemahaman, penghayatan, dan pengamalan ideologi Muhammadiyah dan nilai-nilai perjuangan ‘Aisyiyah; menguatkan spirit ber-Muhammadiyah dan ber- ’Aisyiyah, serta menguatkan sinergitas Amal Usaha dengan Muhammadiyah dan ‘Aisyiyah.
- Mengembangkan dan mengoptimalkan perkaderan keluarga, dalam menanamkan ideologi Muhammadiyah dan ke-tarjih-an dalam menghadapi fenomena pemikiran liberal, sekuler dan fundamentalis, serta melibatkannya dalam kegiatan ‘Aisyiyah dan dakwah inklusif di masyarakat.
- Mengembangkan dan mengoptimalkan pembinaan kader melalui pilar perkaderan Angkatan Muda Muhammadiyah Puteri untuk memperkokoh kelangsungan gerakan melalui pemanfaatan teknologi informasi dan media sosial sebagai daya tarik dan daya dukung terhadap spirit perjuangan ‘Aisyiyah serta pengembangan model perkaderan Angkatan Muda Muhammadiyah Putri sebagai generasi milenial.
- Mengembangkan model pembinaan kader profesi dan multidisiplin yang berbasis amal usaha dan komunitas, melalui media konvensional maupun digital yang siap menggerakkan dakwah bagi umat, masyarakat, bangsa, dan kemasyarakatan universal.
- Mengoptimalkan pembinaan kader ulama dalam mengembangkan pemahaman Islam Berkemajuan, Manhaj Tarjih, dan pengembangan pemikiran Islam dengan pendekatan bayānī, burhānī, dan ‘irfānī sehingga mampu berdialog dengan berbagai macam faham dan pemikiran liberal, sekuler dan konservatif serta mampu menggerakan dakwah pencerahan.
- Mengembangkan model perkaderan untuk pendidikan kader bangsa dalam rangka meningkatkan peran ‘Aisyiyah dalam melaksanakan misi dakwah kebangsaan.
- Mengembangkan pemetaan potensi, kebutuhan, dan distribusi kader, baik yang ada dalam struktur maupun di luar struktur dan mengembangkan model perkaderan dalam menguatkan peran ‘Aisyiyah sebagai kader persyarikatan, kader umat, kader bangsa, dan kader kemanusiaan universal serta mendukung proses kaderisasi sistemik dengan menggunakan strategi pengembangan interest group (kelompok minat) di masyarakat.
Kepengurusan
Dr. Mahasri Shobahiya, M.Ag
Koordinator
Saryati, SE.
Ketua
Siti Fatmawati, S. Kep., Ns., M.Kep
Wakil Ketua
Azizah Fatmawati, S.Th.I., S.T., M.Cs.
Sekretaris
Kholifah Rizkia Syafitri, SE. M. Ak
Wakil Sekretaris
Masruroh Nur Roini, S.S.
Bendahara
Putri Rahmawati, S. Pd.
Wakil Bendahara
Laili Hikmawati, S.Sos., M.I.Kom.
Anggota
Farida Ni’mawaty
Anggota
Fatimah Novia Nugraheni
Anggota
Irawati Muhaiminah, S.Pd.I.
Anggota
Istikomah, S.Si.
Anggota
Dra. Mulki Rakhmawati, M.Pd.
Anggota
Na’ilah Nur Sholikhah, S.Pd.
Anggota
Farida Nur Chasanah, S.Akun.
Anggota